현장을 옮기거나 새 일자리를 알아볼 때, 어디서 일했고 어떤 자격과 교육을 갖췄는지 서류로 정리하는 일부터 막막할 수 있습니다. 고용노동부가 9월 10일 소개한 고용24 통합경력증명 서비스는 여러 기관에 흩어진 정보를 모아 필요한 항목만 증명서로 발급받도록 돕습니다.
서비스는 2026년 7월 29일 시작됐습니다. 고용보험 가입이력, 국가기술자격, 직업훈련 이수정보 등을 포함한 경력·자격·훈련·교육 정보 24종을 우선 제공합니다. 각각의 기관을 오가며 자료를 찾기 전에 고용24에서 내가 조회할 수 있는 항목부터 확인하는 방식입니다.
지원서에 자격과 훈련 이력을 적어야 한다면, 조회된 내용을 실제 모집요건과 나란히 놓고 살펴볼 수 있습니다. 다만 24종은 정보의 종류를 뜻하며, 이용자마다 24개 서류가 모두 생긴다는 의미는 아닙니다.
고용24 누리집이나 앱에서 조회한 정보 가운데 필요한 항목을 선택하면 고용노동부 장관 명의의 통합경력증명서를 발급받을 수 있습니다. 고용24 이력서를 작성할 때도 넣고 싶은 경력을 선택해 자동으로 입력하는 기능을 이용할 수 있습니다.
서류를 준비할 때는 먼저 지원하는 업체가 어떤 경력을 요구하는지 확인해두면 좋습니다. 조회된 자료를 모두 넣기보다 제출 목적에 맞는 항목을 고르고, 기간과 자격명 등 내용이 맞는지 한 번 더 살피는 순서입니다. 증명서를 발급한 뒤에도 제출처가 요구한 내용이 모두 들어 있는지 살펴봐야 합니다.
경력과 자격을 기억에 의존해 적었던 분이라면, 발급 전 조회 화면을 보면서 자신의 이력을 정리하는 데도 활용할 수 있습니다.
기업은 증명서의 QR코드나 발급번호를 통해 고용24에서 발급한 자료가 맞는지 확인할 수 있습니다. 여러 경력·자격·교육·훈련 정보를 한 서류에서 살펴볼 수 있다는 점이 채용 담당자에게도 도움이 됩니다.
다만 이번 공식 발표만으로 모든 건설 일용근로내역이 빠짐없이 연계된다거나, 건설기능인등급증명서 같은 별도 분야의 증명서를 자동으로 대체한다고 볼 수는 없습니다. 실제 조회되는 범위와 채용공고의 제출서류를 함께 확인해야 합니다. 담당자에게 “이 증명서로 접수할 수 있나요, 별도 경력서류도 필요한가요?”라고 확인하면 준비 방향을 잡기 쉽습니다.
고용노동부는 이용자가 동의하면 민간 취업플랫폼에서도 고용24 경력정보를 불러올 수 있도록 올해 11월부터 연계 기능을 제공할 계획이라고 밝혔습니다. 프리랜서 경력, 공인민간자격, 대학 교육정보, 어학성적 등도 2027년 안에 추가할 예정입니다.
따라서 지금 모든 민간 채용사이트에서 같은 기능을 쓸 수 있다고 이해하면 곤란합니다. 현재 고용24에서 확인되는 정보로 서류를 준비하고, 새 기능은 실제 개시 안내가 나온 뒤 이용 범위를 확인하면 됩니다.
출처: 고용노동부
[고용24 통합경력증명서 발급 현황 (2026.9.10)](https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=19925) [고용24 통합경력증명 서비스 개시 안내 (2026.7.24)](https://www.moel.go.kr/news/enews/report/enewsView.do?news_seq=19692)
- 현재 제공하는 24종 정보 중 조회되는 항목을 확인하고 필요한 내용만 선택합니다. - QR코드·발급번호로 발급 여부를 확인할 수 있으며, 제출처의 별도 요구서류도 대조합니다. - 민간 플랫폼 연계와 추가 정보 확대는 향후 계획이므로 현재 기능과 구분합니다.
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